大家都在搜

Gig经济吸收了7%的澳大利亚劳动力,劳工标准需要提高



  悉尼6月18日电据维多利亚州政府周二委托进行的一项新研究显示,澳大利亚7%的劳动力现在受雇于工作经济。

  作为澳大利亚首次对“按需”劳动力市场进行调查的一部分,该研究调查了全国14,000多名人员,以阐明数字化劳动力的规模和规模。

  在主要调查结果中,7.1%的受访者在过去12个月中使用过100多个在澳大利亚运营的在线平台中的至少一个来找工作,年轻男性在gig经济中工作的可能性是女性的两倍。

  该研究还发现,15.5%的工人经济学家认为“满足基本需求至关重要”,而24.3%的人认为按需工作是“总收入的重要组成部分,但并非必不可少”。

  维多利亚州工业关系部长蒂姆·帕拉斯说:“很明显,这种经济影响了许多澳大利亚人和许多维多利亚人。这就是为什么我们要推进我们的调查并领导应对这一领域挑战的方式。”

  “根据这些调查结果,许多澳大利亚人依靠工作来维持生计。这些工人有权获得公平的工资和安全的工作条件。”

  但是,尽管大多数受访者仍然对数字平台为他们提供的灵活性“高度满意”,但立法者和专家表示,围绕剥削和低工资的问题仍然是工人们关注的主要问题。

  悉尼科技大学劳动法专家和高级讲师迈克尔罗林博士说:“调查正在研究是否有任何必要的法律措施到位,或是否有任何立法来提高工作经济中的劳工标准。”新华社记者。

  “总的来说,大多数工作人员的收入都低于最低工资标准,这对于澳大利亚的整个劳动力来说都是一个至关重要的问题,因为一旦你有一个团队 - 现在是一个重要的工人群体 - 在最低工资,它给工资带来下行压力。“

  虽然在澳大利亚支付低于最低工资的员工是违法的,但是根据罗林的说法,科技公司能够通过指定工人作为独立承包商来绕过这一规定。

  他说:“一名工人在驾驶优步服务时实际上是在工作,他已经病了八周,不得不到海外接受手术。”

  “没有工人的补偿或病假,所以他必须在很长一段时间内没有工资。”

  通常被称为“数字中断”,新技术和数字平台的迅速崛起对全球监管机构和传统行业构成了重大挑战,他们大多努力跟上不断变化的环境。

  “这些大型科技公司,他们的商业模式是改变或规避监管框架。因此,他们似乎很少关注澳大利亚劳工标准实际上的监管框架,”罗林说。

  “我认为,许多这些公司的目标是操纵员工与独立承包商之间区别的不明确性。”

  “我认为,要纠正这一点,就是让某种政府决策者能够将工人群体指定为具有最低工资,年假和病假等法定权利。”

  虽然关于如何在未来更好地保护经济工人的争论仍在继续,但有一点似乎非常明确 - 这些平台的崛起将会增加。

  “我看到可以完成的所有类型工作都有显着增长,”罗林说。

  “这不是运输工作,它不仅仅是低工资工作。它也是专业工作。它是关怀工作,是法律工作,是会计工作等等。”

  维多利亚州政府的调查将在2019年底之前进行调查。




上一篇:正面碰撞导致缅甸仰光2人受伤,2人受伤
下一篇:平淡与闪光?加拿大在紧张的竞选之后选举新议会
北京的重点市政机关转移到分中心
预计查干湖的冰钓将有1,500吨鱼
湖北建有高跷房屋,展示土家族文化
工匠在越南的Yen Son制作瓷鼓